24 Apr 2019 16:03
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<h1>O Que O Varejo Podes Esperar Nos Próximos Meses De 2018?</h1>
<p>Ao dar início a busca por um novo ou primeiro emprego, muitos são os conselhos sobre isso como montar o currículo maravilhoso . Para dificultar a ocorrência, no momento em que se busca na internet um modelo padrão, aparecem inúmeras opções. “O currículo é a carta de exibição de um profissional, ou seja, o passaporte para o agendamento de uma entrevista”, avalia Glizia Prado, gerente de RH da Fiat Chrysler. Como Fazer A Tua Marca Ser Amada Nas Redes sociais uma divisão inevitável do método, a montagem de um ótimo currículo é essencial e podes definir o sucesso da pesquisa. Com tantas sugestões disponíveis, a perspectiva de cometer erros aumenta.</p>
<p>Para declarar quais são os equívocos mais comuns e as formas de evita-los, o iG ouviu recrutadores e gerentes de Recursos Humanos das maiores organizações do Brasil. “São imensos os casos de pessoas que colocam grau de inglês fluente no momento em que têm o básico. É incrível. Isto não é uma falta, é uma mentira”, As Melhores Práticas Para Receber Seguidores Nas Mídias sociais , recrutadora da Havik, consultoria em RH que faz seleções pro setor bancário e industrial.</p>
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<p>“Você chega pela entrevista e a pessoa fala: 'Encontre bem, era fluente contudo está enferrujado’. Isto não existe”, completa. Em novas ocasiões, os recrutadores pedem que uma versão do currículo em inglês seja enviada juntamente com a versão em português, pra avaliar o grau de entendimento. ] e saiu aquela tradução macarrônica. Como Ganhar Seguidores No Instagram? péssimo. Se tem que tomar cuidado com o português, deve tomar cuidado com outra língua”, comenta Paulo Moraes, consultor da Talenses, organização que seleciona para empresas como Alpargatas, Serasa Experian e Johnson&Johnson. Pra impedir que isto aconteça, o profissional necessita de ser honesto em todas as informações que constam no currículo.</p>
<p>Dessa maneira, ele não perde importância, e também economizar o próprio tempo participando de entrevistas sem ter o perfil procurado na organização. “As pessoas têm mania de colocar os números do RG, CPF e todos os documentos possíveis. Você está mostrando uma coisa desnecessária”, conta Caroline Cobiak, consultora da RH Across, empresa que faz recrutamento para a BRF, Whirpool, JBS, entre algumas. Ainda que o profissional passe no processo seletivo, a equipe de RH da companhia só precisa requisitar os documentos no momento da contratação. Além do mais, é preciso levar em consideração a pergunta da segurança pessoal.</p>
<p>“Não se precisa colocar o endereço residencial, ainda mais se for um executivo”, diz o headhunter Ricardo Nogueira, presidente da organização de recrutamento Junto Brasil. A dica é pôr apenas o nome completo, idade, nacionalidade, estado civil e dados para contato - como telefone e endereço de e-mail. É comum que o profissional comece o currículo colocando características de tua personalidade como, como por exemplo, ser observador, pró-ativo e perfeccionista.</p>
<p>Pra alguns especialistas, esta apresentação de qualidades é muito subjetiva e não adiciona dados significativos a respeito do candidato. ]. Ele não tem que se vender como detalhista”, diz Caroline Cobiak. Além do mais, o profissional deve estar atento ao espaço dedicado para esta seção. Por não ser de suma credibilidade, o sublime é que esse tópico não ocupe mais do que várias linhas. ] precisa ser curto o suficiente para gerar a vontade de ler, mas pela medida certa de conteúdo pra ser chamado pra uma entrevista”, fala Marcelo Arantes, vice-presidente de Pessoas & Organização da Braskem.</p>
<p>“Existe um fantasma de que depois dos quarenta anos fica árduo conseguir emprego. Por conta disso, as pessoas acabam não colocando a idade”, comenta Ricardo Nogueira. Segundo ele, ao omitir essa detalhes, o candidato permite que o recrutador imagine a idade que quiser. “Existe um pré-julgamento do selecionador de que aquele cara não colocou a idade em razão de deve ter uns 70 anos. Dessa forma o candidato que poderia ter mais chance acaba sendo preterido”, conta ele. Em alguns casos, no momento em que se constrói um currículo almejando uma vaga específica, o profissional põe como seu objetivo ocupar apenas aquela posição.</p>
